(812)334-92-91
Аудит КДП:


Аудит кадрового делопроизводства


«В кадровых документах должен царить идеальный порядок!»


Что такое аудит кадрового делопроизводства?

Аудит кадрового делопроизводства - это полная проверка внутренней кадровой документации на предмет соответствия её требованиям трудового законодательства и кадрового делопроизводства, выстраивание алгоритмов кадрового документооборота, документальное оформление (кадровые документы) приема и увольнения, оценка качества сотрудников и система управления персоналом.



Аудит кадрового делопроизводства актуален в следующих случаях:

  • при приведении кадровой документации в соответствие с действующим законодательством после произошедших в нём изменений;
  • при смене кадрового работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства;
  • при вручении Трудовой Инспекцией предписания о предстоящей плановой проверке;
  • при проведении аудита в компаниях, работающих с иностранными гражданами (в таком случае, компания «А-БЭСТ» предоставляет ценные рекомендации по правилам сотрудничества с органами УФМС, Трудовой инспекции, ОВИРа, Центра занятости и т.д.);
  • при угрозе проверки после увольнения «обиженного» работника;
  • при смене руководства организации.


Своевременный аудит кадрового делопроизводства, выполненный профессионалами компании «А-БЭСТ», приносит организации существенную выгоду:

  • позволяет юридически грамотно построить трудовые отношения с сотрудниками и способствует существенному укреплению трудовой дисциплины;
  • подготавливает кадровую документацию организации к проверкам и контролю со стороны компетентных государственных органов (миграционной службы, налоговых органов, инспекции по труду, профсоюзных организаций и др.);
  • выявляет различные нарушения фактического характера в управленческих и производственных структурах, отделах организации (человеческий фактор).