(812)334-92-91
Аудит КДП:
Основные этапы аудита кадрового делопроизводства:

  • общая оценка деятельности кадровой службы организации и компетентности ее работников;
  • анализ внутренних нормативных кадровых документов общего характера (таких локальных нормативных актов, как Правила внутреннего трудового распорядка организации, Положение о заработной плате, премировании сотрудников и др.);
  • юридический анализ трудовых договоров и личных дел сотрудников;
  • юридический анализ приказов руководителя оценка системы хранения и обработки кадровой документации, своевременности и правильности ее оформления (трудовые книжки, журналы и регистры учета, реестры приказов и др.).