(812)334-92-91
Горячая линия кадровика
Работодателю:


Аутстаффинг

Аутстаффинг персонала

Вывод персонала за штат компании влечет за собой ощутимое сокращение расходов.

За счет чего это достигается?

В настоящее время все уже хорошо понимают, что управление персоналом - это не просто выплата заработной платы и ведение кадрового документооборота. Это еще и отчетность в налоговых и страховых органах, расходы, связанные с организацией и эксплуатацией рабочих мест, вопросы медицинского обслуживания персонала, выплаты различных премий и бонусов, оплата услуг сторонних консультантов по персоналу, корпоративное обучение, расходы на HR-департамент. Вот этих издержек и позволяет избежать аутстаффинг.

Преимущества от использования аутстаффинга:

  • Снижение нагрузки бухгалтерского и кадрового администрирования персонала, вследствие чего снижение издержек.
  • Минимизация юридических рисков. Руководство работой сотрудников при отсутствии обязательств по трудовым отношениям с ними.
  • Исключение возможных штрафов, пени за нарушение трудового и связанного с ним налогового законодательства.
  • Сокращение сроков и объема проверяемой информации со стороны контрольных органов.
  • Уменьшение документооборота.
  • Повышение гибкости в управлении персоналом. Отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств.
  • Соблюдение показателей по предприятию (производительности труда, нормативным показателям - выработка на одного работника, трудоемкость, трудозатраты, оптимизация численности персонала и т.п.).
  • Снижение текучести кадров и связанных с этим потерь.
  • Возможность сосредоточиться на ключевых направлениях деятельности. Перенос юридической и налоговой ответственности, связанной с трудовыми отношениями, на компанию «А-БЭСТ».
  • Возможность осуществлять свою деятельность в регионах России без регистрации представительства или филиала.
  • Вывод за штат сотрудников, работающих на временных проектах.
  • Перераспределение статей бюджета.
  • Уход от необходимости содержания службы по технике безопасности.
  • Получение дополнительного импульса к развитию бизнеса.

Аутстаффинг актуален, если:

  • возникает потребность в уменьшении количества сотрудников в штатном расписании;
  • необходимо обеспечить максимальную гибкость в управлении персоналом;
  • необходимо сосредоточиться на ключевом содержании бизнеса;
  • возникает желание снять с компании обязательства по трудовым отношениям с сотрудником, получить квалифицированного посредника в отношениях с трудовой и налоговой инспекциями в лице компании «А-БЭСТ»;
  • необходимо снизить административную и финансовую нагрузку при сохранении непосредственного руководства сотрудниками;
  • компания намерена использовать на временном проекте заранее отобранных людей, оформив их через посредника;
  • преодоление ограничений штатного расписания (для малых предприятий).

Услуги по аутстаффингу включают:

  • зачисление в штат компании «А-БЭСТ» и оформление трудовых отношений с сотрудниками;
  • ведение всех кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством;
  • ежемесячные начисления и выплату заработной платы сотрудникам;
  • начисление и перечисление налогов в установленные законодательством фонды;
  • расчет и выплату пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск, оформление командировочных расходов, больничных листов, отпусков и всех необходимых сотрудникам справок;
  • оформление медицинского страхования;
  • соблюдение всех норм трудового и налогового законодательства;
  • сдачу квартальных и годовых отчетов по единому социальному налогу, по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, сведений о доходах физических лиц;
  • проведение инструктажа по технике безопасности.

Стоимость затрат при аутстаффинге: Общая стоимость затрат рассчитывается в зависимости от:

  • количества выводимых сотрудников и их заработной платы;
  • общего фонда оплаты труда передаваемых в штат сотрудников;
  • от системы налогообложения, применяемой заказчиком;
  • долгосрочности проекта.

Согласно Вашим требованиям и пожеланиям, мы поможем подобрать наиболее оптимальную (индивидуальную) схему работы.

Задать вопрос или оставить заявку можно по телефонам:
+7 (812) 334-92-91


Аутстаффинг иностранного персонала

Вы используете иностранную рабочую силу?

  • Проверки со стороны Миграционной Службы!
  • Угроза штрафов до 800 тыс. рублей за каждого неверно оформленного иностранного гражданина!
  • Часто меняющиеся законы и сложности в оформлении!
  • Одна ошибка отдела кадров и инспектор Миграционной Службы уверенной рукой заполняет протокол!

Сведите риски к минимуму!

  • Мы оформим Ваших сотрудников в штат Компании «А-БЭСТ».
  • Передадим их Вашей организации по договору аутстаффинга.
  • Безупречно оформим необходимые документы.
  • Уведомим все государственные инстанции и возьмем Вашу ответственность на себя.

Доверьте Ваши заботы профессионалам!
В рамках договора аутстаффинга:

  • зачисление в штат компании «А-БЭСТ» и оформление трудовых отношений с иностранными сотрудниками;
  • ведение всех кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством;
  • ежемесячные начисления и выплата заработной платы иностранным сотрудникам;
  • перерасчет НДФЛ после 183 дней;
  • начисление и перечисление налогов в установленные законодательством фонды;
  • расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск, оформление командировочных расходов, больничных листов, отпусков и всех необходимых иностранным сотрудникам справок;
  • решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций с иностранными сотрудниками;
  • оформление медицинского страхования;
  • соблюдение всех норм трудового и налогового законодательства;
  • сдача квартальных и годовых отчетов по единому социальному налогу, по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, сведений о доходах физических лиц;
  • проведение инструктажа по технике безопасности.

С нами легко и надежно!

  • Полное отсутствие рисков, связанных со штрафными санкциями.
  • Клиентское обслуживание высокого уровня.
  • Компания «А-БЭСТ» ежемесячно выставляет заказчику счет на сумму, включающую в себя заработную плату сотрудников, налоги и вознаграждение компании «А-БЭСТ».
  • Стоимость обслуживания доступна каждому.

Стоимость затрат при аутстаффинге.
Общая стоимость затрат рассчитывается в зависимости от:

  • количества выводимых сотрудников и их заработной платы;
  • общего фонда оплаты труда передаваемых в штат сотрудников;
  • от системы налогообложения, применяемой заказчиком;
  • долгосрочности проекта.

Согласно Вашим требованиям и пожеланиям, мы поможем подобрать наиболее оптимальную (индивидуальную) схему работы.

Задать вопрос или оставить заявку можно по телефонам:
+7 (812) 334-92-91