(812)334-92-91
Горячая линия кадровика




Вопрос:

Добрый день!

Помогите, пожалуйста, определиться, насколько возможна и законна формулировка такого примерно содержания в Трудовом договоре сотрудника Компании: «В течении 1 года с даты прекращения действия Трудового договора вы не имеете права без получения согласия нашей компании участвовать прямо или косвенно в качестве владельца, либо консультанта, предпринимателя, агента, сотрудника по трудовому договору, оказывать услуги, или иным способом участвовать в деятельности любой организации, конкурирующей с Компанией, а также оказывать содействие, участвовать в деятельности или налаживать связи с любым юридическим лицом, находящимся в конкурентных отношениях с партнерами Компании».

На такой формулировке настаивает Учредитель Компании. Можно ли после подписания Трудового договора с такой формулировкой, в последствии на законных основаниях требовать от уволенных сотрудников исполнения этих требований?

Консультация специалиста:

Во-первых, в трудовом договоре не употребляется обращение «Вы».

Во-вторых, формулировка незаконна, т.к. она противоречит конституционному праву гражданина на труд и свободное использование своих способностей для предпринимательской деятельности. Можно только запретить разглашать коммерческую тайну, не более. Если учредитель настаивает, то пусть включают в договор, но чего-то официально требовать от уволенных они не смогут, т.к. эта формулировка не имеет юридической силы.

Задать вопрос консультантам

Ваше сообщение*:

Контактное лицо*:

Ваш телефон*:

Ваш email:






Ответ на Ваш вопрос будет опубликован в течение 1-5 рабочих дней.
Также мы рады предложить Вам воспользоваться нашей услугой
«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ КАДРОВИКА»:
Воспользовавшись данным предложением, Вы можете получать исчерпывающие ответы на вопросы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

Для этого Вам необходимо отправить свой вопрос по электронной почте. В течение нескольких часов (максимум 24 часов) Вы получите развернутый ответ.

Ответ будет содержать ссылки на нормативно-правовые документы, регулирующие данный вопрос и собственные комментарии наших специалистов.

При необходимости мы можем оформить ответ на интересующий Вас вопрос в официальном виде, заверив подписью нашего юриста и печатью организации.

Стоимость услуги:
  • Месячное обслуживание – 2000
  • При единовременной оплате 3-х месяцев – 5000 руб
  • Годовое обслуживание – 20000 руб

Внимание! Количество вопросов, которые Вы можете задать нашим консультантам, не ограничено!

Чтобы заказать услугу «Горячая линия кадровика» или получить более подробную информацию, свяжитесь с нами по тел.: (812) 334-92-91 или по электронной почте: romanova@a-best.ru