Иностранные работники из стран ЕАЭС, как правильно их оформлять

01 июня 2021 г.: 10:30 – 13:00.
отель «Original Sokos Hotel Olympia Garden» (Батайский пер., 3А, ст. м. Технологический институт)

Семинар проводится с учетом требований санитарно-эпидемиологических норм, каждому участнику будет выдана одноразовая маска.

СПИКЕР:
Безлепкина Татьяна Николаевна – эксперт в области миграционного законодательства, экс-руководитель отдела по вопросам трудовой миграции УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, стаж работы в области миграционного права 27 лет.

Стоимость участия: 1 500 руб.
Предварительная регистрация До 01 июня!
Количество мест ограничено!

Для регистрации на семинар необходимо заполнить заявку участника до 01 июня, проверить получение, позвонив по телефону:
р. /812/ 334-92-91 (105) или м. 8-960-271-07-58.

В ПРОГРАММЕ:

Приглашаем HR-специалистов и сотрудников кадровых служб организаций, привлекающих иностранных работников из стран ЕАЭС (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан и Кыргызская Республика) принять участие в семинаре, посвященном обсуждению нюансов, связанных с трудоустройством трудящихся-мигрантов из государств-членов ЕАЭС. Такие сотрудники действительно являются наиболее «безопасными» с миграционной точки зрения, однако и для их привлечения установлены строгие правила, за неисполнение которых работодатель несет серьезную ответственность, особенно в период действия «антиковидного» законодательства установившего особый порядок въезда в РФ и пребывания на ее территории иностранных граждан.

 

1. Особенности въезда и пребывания в РФ граждан государств-участников ЕАЭС в период действия «антиковидного» законодательства:

  • порядок въезда на территорию РФ граждан государств-участников ЕАЭС;
  • правила пребывания на территории РФ в период действия «антиковидных» ограничений;

2. Заключение трудового договора с трудящимся-мигрантом из государств-участников ЕАЭС:

  • основания привлечения к трудовой деятельности трудящегося-мигранта ЕАЭС;
  • документы, необходимые для приема на работу трудящегося-мигранта ЕАЭС;
  • порядок заключения трудового договора, сведения и обязательные условия трудового договора;
  • особенности заключения трудового договора с трудящимся-мигрантом ЕАЭС;
  • срок трудового договора.

3. Правила подачи уведомления о заключении трудового договора с трудящимся-мигрантом:

  • новая форма уведомления о заключении трудового договора с иностранным работником;
  • правила заполнения уведомления;
  • установленные сроки и порядок подачи (направления) уведомления в уполномоченный орган.

4. Миграционный учет иностранных работников:

  • определение места пребывания трудящего-мигранта, по которому он подлежит постановке на миграционный учет;
  • порядок и сроки уведомления органов внутренних дел о прибытии трудящегося мигранта в место пребывания;
  • особенности постановки на миграционный учет трудящихся мигрантов из государств-членов ЕАЭС;
  • необходимость, сроки и порядок уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания. 

5. Продление срока пребывания в РФ трудящимся-мигрантам и членам их семей:

  • порядок продления срока пребывания трудящимся-мигрантам;  
  • документы, необходимые для продления срока пребывания трудящимся-мигрантам;
  • срок, на который пребывание в РФ трудящимся-мигрантам может быть продлено;
  • порядок продления срока пребывания членам семей трудящихся-мигрантов;
  • перечень документов, необходимых для продления срока пребывания членам семей трудящихся-мигрантов;
  • срок, на который пребывание в РФ членам семей трудящихся-мигрантов может быть продлено;
  • документы, подтверждающие факт продления срока пребывания трудящимся-мигрантам и членам их семей.

6. Увольнение иностранного работника:

  • основания и порядок увольнения трудящегося-мигранта;
  • новая форма уведомления о расторжении трудового договора с иностранным работником;
  • правила заполнения уведомления об увольнении;
  • установленные сроки и порядок подачи (направления) уведомления в уполномоченный орган.

7. Особенности привлечения к трудовой деятельности трудящихся-мигрантов из государств-участников ЕАЭС::

  • какой полис медицинского страхования должен быть у трудящихся-мигрантов: ОМС или ДМС;
  • запреты и ограничения на привлечения мигрантов в организации. Распространяются ли они на граждан ЕАЭС.
  • Можно ли на адрес организации регистрировать членов семьи работника из ЕАЭС?

8. Ответы на вопросы участников семинара:.

 

 

 

«А-БЭСТ»-акции:

 в случае посещения семинара двумя или более сотрудниками одной компании стоимость сократится на 5% для каждого участника;