Типичные ошибки работодателей при трудоустройстве иностранных граждан. Ответственность работодателя за нарушение миграционного и трудового законодательства

В ПРОГРАММЕ:

На семинаре будут рассматриваться особенности привлечения иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов, этапы получения разрешения на работу ВКС, оформления приглашений на въезд в РФ и продления срока пребывания ВКС и членам их семей, вопросы трудоустройства и увольнения ВКС, правила подачи уведомлений о трудоустройстве и выплате заработной платы. Также вы узнаете об особенностях привлечения ВКС в условиях «антиковидного» законодательства.

1. Порядок привлечения иностранного гражданина к трудовой деятельности в 2021 году:

• законность нахождения иностранца на территории РФ;
• действительность документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина;
• определение цели въезда и пребывания иностранного гражданина в РФ;
• категории иностранных граждан, которым при трудоустройстве не требуются разрешения на работу и патенты.

2. Ошибки при заключении трудового договора с иностранным гражданином:

• какие документы необходимо запросить у иностранного гражданина при приеме на работу;
• как правильно указать в трудовом договоре должность и место работы иностранного гражданина;
• какие сведения необходимо включать в трудовой договор с иностранным гражданином, чтобы не попасть под штрафные санкции;
• какие ошибки при заключении гражданско-правового договора с иностранным гражданином позволят переквалифицировать его в трудовой.

3. Ошибки с патентами:

• нарушения с определением срока и территории действия патента;
• нарушения, связанные с разъездным характером работы;
• нарушения при оформлении командировок.

4. Ошибки при подаче уведомлений о приеме на работу и увольнении иностранных работников:

• ошибки при определении органа МВД, куда предоставляются уведомления;
• ошибки, связанные с выбором формы бланка уведомления;
• ошибки при заполнении бланка уведомления;
• нарушение сроков подачи уведомлений.

5. Ошибки, связанные с миграционным учетом иностранных работников:

• новые формы уведомлений о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и убытии из места пребывания;
• ошибки при заполнении уведомлений;
• куда правильно подавать уведомления в различных ситуациях;
• ошибки при продлении срока пребывания различных категорий иностранных работников;
• случаи, в которых не требуется предоставления уведомлений о прибытии иностранных граждан;
• что делать, если у иностранца уведомление на стороннюю организацию, чем это грозит работодателю;
• обязан ли работодатель уведомлять об убытии иностранного гражданина

6. Нарушения «антиковидных» правил при трудоустройстве иностранных граждан:

• обязанность прохождения иностранным работником теста на COVID-19 методом ПЦР;
• заполнение анкеты прибывающего из-за рубежа с размещением ее на сайте Роспотребнадзора;
• требования по изоляции иностранных граждан сроком на 14 календарных дней со дня прибытия на территорию Российской Федерации.

7. Административная ответственность работодателя за допущенные нарушения::

• основания привлечения работодателя к ответственности;
• виды административного наказания, размеры штрафов;
• какие контрольно-надзорные органы вправе проверять работодателей;
• какие должностные лица вправе составить протокол и вынести по нему решение;
• в каких случаях наступает уголовная ответственность работодателей;
• кто отвечает за нарушения порядка привлечения иностранных граждан, если они числятся в штате другой организации и предоставлены по договору аутстаффинга. 

8. Ответы на вопросы участников семинара:.