Типичные ошибки работодателей при трудоустройстве иностранных граждан. Ответственность работодателя за нарушение миграционного и трудового законодательства
19 октября 2021 г.: 10:30 – 16:00.
отель «Original Sokos Hotel Olympia Garden» (Батайский пер., 3А, ст. м. Технологический институт)
Семинар проводится с учетом требований санитарно-эпидемиологических норм, каждому участнику будет выдана одноразовая маска.
СПИКЕР:
Безлепкина Татьяна Николаевна – эксперт в области миграционного законодательства, экс-руководитель отдела по вопросам трудовой миграции УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, стаж работы в области миграционного права 27 лет.
Стоимость участия: 2 500 руб.
Предварительная регистрация До 19 октября!
Количество мест ограничено!
Для регистрации на семинар необходимо заполнить заявку участника до 19 октября, проверить получение, позвонив по телефону:
р. /812/ 334-92-91 (105) или м. 8-960-271-07-58.
В ПРОГРАММЕ:
На семинаре будут рассматриваться особенности привлечения иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов, этапы получения разрешения на работу ВКС, оформления приглашений на въезд в РФ и продления срока пребывания ВКС и членам их семей, вопросы трудоустройства и увольнения ВКС, правила подачи уведомлений о трудоустройстве и выплате заработной платы. Также вы узнаете об особенностях привлечения ВКС в условиях «антиковидного» законодательства.
1. Порядок привлечения иностранного гражданина к трудовой деятельности в 2021 году:
- законность нахождения иностранца на территории РФ;
- действительность документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина;
- определение цели въезда и пребывания иностранного гражданина в РФ;
- категории иностранных граждан, которым при трудоустройстве не требуются разрешения на работу и патенты.
2. Ошибки при заключении трудового договора с иностранным гражданином:
- какие документы необходимо запросить у иностранного гражданина при приеме на работу;
- как правильно указать в трудовом договоре должность и место работы иностранного гражданина;
- какие сведения необходимо включать в трудовой договор с иностранным гражданином, чтобы не попасть под штрафные санкции;
- какие ошибки при заключении гражданско-правового договора с иностранным гражданином позволят переквалифицировать его в трудовой.
3. Ошибки с патентами:
- нарушения с определением срока и территории действия патента;
- нарушения, связанные с разъездным характером работы;
- нарушения при оформлении командировок.
4. Ошибки при подаче уведомлений о приеме на работу и увольнении иностранных работников:
- ошибки при определении органа МВД, куда предоставляются уведомления;
- ошибки, связанные с выбором формы бланка уведомления;
- ошибки при заполнении бланка уведомления;
- нарушение сроков подачи уведомлений.
5. Ошибки, связанные с миграционным учетом иностранных работников:
- новые формы уведомлений о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и убытии из места пребывания;
- ошибки при заполнении уведомлений;
- куда правильно подавать уведомления в различных ситуациях;
- ошибки при продлении срока пребывания различных категорий иностранных работников;
- случаи, в которых не требуется предоставления уведомлений о прибытии иностранных граждан;
- что делать, если у иностранца уведомление на стороннюю организацию, чем это грозит работодателю;
- обязан ли работодатель уведомлять об убытии иностранного гражданина
6. Нарушения «антиковидных» правил при трудоустройстве иностранных граждан:
- обязанность прохождения иностранным работником теста на COVID-19 методом ПЦР;
- заполнение анкеты прибывающего из-за рубежа с размещением ее на сайте Роспотребнадзора;
- требования по изоляции иностранных граждан сроком на 14 календарных дней со дня прибытия на территорию Российской Федерации.
7. Административная ответственность работодателя за допущенные нарушения::
- основания привлечения работодателя к ответственности;
- виды административного наказания, размеры штрафов;
- какие контрольно-надзорные органы вправе проверять работодателей;
- какие должностные лица вправе составить протокол и вынести по нему решение;
- в каких случаях наступает уголовная ответственность работодателей;
- кто отвечает за нарушения порядка привлечения иностранных граждан, если они числятся в штате другой организации и предоставлены по договору аутстаффинга.
8. Ответы на вопросы участников семинара:.
«А-БЭСТ»-акции:
в случае посещения семинара двумя или более сотрудниками одной компании стоимость сократится на 5% для каждого участника;